Abogado De Discriminación Laboral

Cientos de Millones En los Asentamientos y Los Veredictos

LA FIRMA DE ABOGADOS YANKOWITZ es un bufete de abogados de demandas por daňos y lesiones personales respetada y reconocida a nivel nacional. Contamos con oficinas en Nueva York, Nueva Jersey y Pennsylvania, así como oficinas asociadas y afiliadas en todo Estados Unidos.


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La Llamada Es Gratis.  Consultas Son Gratis  

El consejo es gratuito. Cuando usted retenga el YANKOWITZ LAW FIRM, lo representamos en una base de contingencia (Significa que nuestra tarifa se gana y ese pagada sólo por el dinero que recuperamos en su nombre en la conclusión de su caso).

Yankowitz Law Building

175 East Shore Road
Great Neck, NY 11023


 
 

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17 Battery Place Suite 604
New York, NY 10004


 
 

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23 British American Blvd.
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Abogados Especializados en Discriminación Laboral

Proteja sus derechos civiles

La discriminación laboral es una cuestión seria. Es posible que esté ante un caso de discriminación si su empleador o empresa lo trata de otra manera a causa de su raza, origen étnico, religión, orientación sexual, género, discapacidad o edad. El equipo del ESTUDIO DE ABOGADOS YANKOWITZ ayuda a los empleados a obtener resarcimiento en casos de discriminación en Nueva York, Nueva Jersey, Pensilvania y en toda la nación a través de nuestros estudios afiliados en el territorio de los Estados Unidos.

El empleador no puede discriminar a nadie mediante sus prácticas comerciales:

  • Contratación y despido
  • Sueldos
  • Planes de jubilación
  • Beneficios
  • Licencia por discapacidad
  • Avisos de empleo
  • Incorporaciones
  • Capacitación
  • Uso de las instalaciones de la empresa
  • Ascensos

Las prácticas discriminatorias también pueden conducir al acoso, las represalias, los estereotipos o al trato desigual a los demás tras asociarlos con personas de diferentes razas. Comuníquese con nuestro estudio para efectuar una consulta gratuita a fin de analizar posibles casos de discriminación.

Podemos ayudar a las víctimas de acoso sexual

Nuestros abogados comprenden cuán delicado es el acoso sexual, el cual afecta su trabajo y el entorno de su hogar. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) explica que el acoso puede incluir propuestas sexuales no deseadas u otras conductas acosadoras.

La ley no limita específicamente el acoso a comportamientos no deseados dirigidos a la víctima. Hacer comentarios despectivos sobre el género de una persona puede constituir acoso. La ley no discrimina en función de su sexo o del de su acosador.

Qué sucede cuando el empleador lo despide injustificadamente

El despido es injustificado cuando el empleador lo deja cesante de una manera que viola sus derechos jurídicos. En la mayoría de los casos, el empleador puede despedir a quien trabaja sin término fijo y la ley en raras oportunidades le exige que indique los motivos. 
Sin embargo, hay excepciones:

  • Despido para evitar ascensos o aumentos salariales
  • Despido por presentar reclamos de indemnización  laboral
  • Despido en violación a las obligaciones contractuales
  • Despido por denunciar irregularidades o informar la existencia de condiciones laborales inseguras
  • Despido sobre la base de la discriminación

Nuestros abogados se encargarán de su caso con sensibilidad y lucharán enérgicamente para defender sus derechos. Estamos a disposición de nuestros clientes en todo el territorio de los Estados Unidos y brindamos consultas gratuitas en las que podrá analizar su caso con un abogado calificado.

Comuníquese al 1-800-LEY-9999 para saber cómo podemos proteger sus derechos legales y ayudarlo a obtener la justicia y la indemnización que merece.

 

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Somos animoso en la investigación, la preparación y la litigación de su caso y comprometida con nuestro credo "UNA FIRMA DE ABOGADOS QUE NO DARA MARCHA ATRAS Y VA A LUCHAR DURO POR CADA DOLAR QUE SE MERECE.”